الأسعار الرسمية سعر الفائدة الرئيسي 14%
اقتصاد روسيا

أخبارالأعمال

ياندكس تحدد سعر 11 مليون سهم لبرنامج حوافز الموظفين عند 3,463.50 روبل

إفصاح 5 نوفمبر يحدد سعر مجموعة الأسهم المقررة لتلبية احتياجات خيارات الموظفين حتى نهاية 2027 على الأقل.

هذه الصفحة ترجمة للنسخة الإنجليزية. اقرأ بالإنجليزية

رسم توضيحي لشهادات أسهم خالية من الكتابة على طاولة في مكتب شركة تقنية.
شهادات أسهم خالية من الكتابة على طاولة في مكتب شركة تقنية Russia Economy

حددت ياندكس سعر طرح الأسهم العادية الإضافية المقررة لبرنامج حوافز الموظفين عند 3,463.50 روبل للسهم، وفقا لإفصاح نشرته الشركة في 5 نوفمبر 2026. ويتعلق القرار بإصدار سبق إعلانه يضم 11 مليون سهم، بهدف تلبية احتياجات البرنامج حتى نهاية 2027 على الأقل.

اتخذ مجلس الإدارة القرار في 3 نوفمبر، بينما يحمل المحضر والإفصاح تاريخ 5 نوفمبر. وبحسب الوثيقة، يستند السعر إلى المتوسط المرجح لسعر سهم ياندكس العادي في بورصة موسكو خلال تداولات 2 نوفمبر.

تحديد سعر لخطة قائمة

يحدد الإعلان أحد شروط عملية مخططة، ولا يطلق برنامج حوافز جديدا بالكامل. وكانت ياندكس قد أعلنت في 29 سبتمبر نيتها إصدار 11 مليون سهم، تمثل نحو 2.8% من رأس مالها، خلال نوفمبر.

يسجل إفصاح 5 نوفمبر مشاركة أعضاء المجلس التسعة وموافقتهم بالإجماع. كما يحدد 21 أكتوبر تاريخا لتسجيل الإصدار الإضافي.

وضرب عدد الأسهم المعلن في السعر يعطي 38.0985 مليار روبل. وهذا حساب للقيمة الإجمالية بسعر الإصدار، وليس دليلا على اكتمال الطرح أو استلام الشركة هذا المبلغ نقدا. فالوثيقة التي جرت قراءتها تتعلق بقرار التسعير.

مجموعة واحدة بدلا من إصدارات ربع سنوية

كانت ياندكس تصدر أسهما إضافية كل ربع سنة لتغطية فترات محددة لممارسة الخيارات. وفي إعلان سبتمبر قالت إنها ستستبدل ذلك بإصدار واحد أكبر يغطي الاحتياجات المتوقعة للبرنامج حتى نهاية 2027 على الأقل.

وأوضحت الشركة أن التغيير يسهل إدارة البرنامج ويقلل الاعتماد على مواعيد الإصدارات المنفصلة. وذكرت إنترفاكس أن الأسهم ستخصص لشركة ESOP SPV، الجهة التي تدير البرنامج.

ويختلف تكوين مجموعة الأسهم عن تسليمها للموظفين. فقد قالت ياندكس إن الموظفين سيتلقون الأسهم عند ممارسة خياراتهم، وليس دفعة واحدة بمجرد إنشاء المجموعة.

التصويت والتوزيعات لهما توقيت مختلف

بحسب إعلان ياندكس في سبتمبر، لا تمنح الأسهم حقوق تصويت ولا تشارك في توزيعات الأرباح قبل انتقالها إلى الموظفين. لذلك لا يجوز تفسير حجم الإصدار على أنه زيادة فورية مماثلة في عدد الأسهم ذات حق التصويت.

وأضافت الشركة أنها تستطيع استخدام الإصدار الجديد وإعادة الشراء معا لتوفير الأسهم المطلوبة. ووصفت إعادة الشراء بأنها تعوض جزئيا تأثير الإصدارات على عدد الأسهم المصوتة. وهذه آلية تشرحها الشركة، وليست تعهدا بتعويض كل إصدار مستقبلي بالكامل.

يوضح دليل بورصة موسكو التداول والتسوية وإمكانية وصول المستثمرين. أما سعر الطرح الحالي فيعتمد على مرجع تداول تاريخي محدد، ولا يمثل توقعا لسعر السهم لاحقا.

خطوات التنفيذ ما زالت منفصلة

تتمثل الخطوة التالية في تخصيص الأسهم ضمن البرنامج، ثم نقلها إلى الموظفين عند ممارسة الخيارات. ويثبت إفصاح 5 نوفمبر السعر، لكنه لا يعلن اكتمال هذه الخطوات اللاحقة.

ويفيد المساهمين الفصل بين المجموعة المخططة والإصدارات الفعلية وإعادة الشراء والتسليم النهائي للموظفين. فجمع المراحل الأربع في حدث واحد يخفي توقيت تغير عدد الأسهم وتوقيت نشوء حقوق التصويت والأرباح.